第135章 規(guī)劃發(fā)展（第1頁(yè)）

彼得說(shuō)完之后，現(xiàn)場(chǎng)一片安靜。毫不夸張的說(shuō)，就連尼古拉拿起水杯喝水的聲音都能聽(tīng)的清楚。這樣的現(xiàn)狀，他們這些高管和負(fù)責(zé)人心里都非常清楚，問(wèn)題出在哪，他們心里也明白。

尼古拉認(rèn)真的掃視下面的一群人，并開(kāi)口說(shuō)道“看來(lái)在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都知道這些問(wèn)題的嚴(yán)重性，可能會(huì)給自己內(nèi)心一個(gè)理由，盧布貶值，那些工資根本養(yǎng)不起家庭，所以很多人都心生其他的想法。但是我可以告訴你們的是，這個(gè)理由不能成為你們放縱的借口。彼得叔叔，宣布一下我們重新制定的規(guī)定?！?/p>

“尼古拉總裁與我們充分考察過(guò)現(xiàn)場(chǎng)之后，重新制定一個(gè)合理的規(guī)定。首先就是大家的基本工資上漲并翻倍，這個(gè)價(jià)格足夠滿足你們?nèi)粘Ｉ铋_(kāi)銷(xiāo)和結(jié)余。其次是公司將會(huì)給你們新建住房，并發(fā)放住房補(bǔ)貼。

后續(xù)將會(huì)興建學(xué)校，免費(fèi)給你們的子女解決教育問(wèn)題。只要在公司有三年以上工齡的員工都可以享受這些福利，滿足五年工齡的員工可以和公司申請(qǐng)買(mǎi)斷房產(chǎn)權(quán)。

上下班堅(jiān)持打卡制度考核，上班時(shí)間禁止喝酒、抽煙等陋習(xí)問(wèn)題。如果真的想要抽煙，可以在專(zhuān)業(yè)的吸煙室。公司將會(huì)建立績(jī)效考核制度，每個(gè)工作獎(jiǎng)勵(lì)方式不一樣。

比如焊接部:分發(fā)個(gè)人承包工藝并增加個(gè)人焊接檔案，哪里出問(wèn)題將會(huì)進(jìn)行追責(zé)制度。同樣的，焊接質(zhì)量和數(shù)量都是重要考核標(biāo)準(zhǔn)，如果超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)發(fā)放獎(jiǎng)金。你們可以理解，多勞多得的關(guān)系。

培訓(xùn)部門(mén)：如果老師傅成功帶領(lǐng)一位合格焊接和員工出師，將會(huì)給他發(fā)放額外獎(jiǎng)金補(bǔ)助，當(dāng)然了，新員工學(xué)會(huì)之后，必須要給公司工作滿5年才能離職。

采購(gòu)部：所有零部件通過(guò)市場(chǎng)比價(jià)和公開(kāi)招標(biāo)方式，在滿足質(zhì)量合格的情況下，才能要求價(jià)格。如果采購(gòu)部，能夠給公司節(jié)省資金，公司將會(huì)拿出資金進(jìn)行額外的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。

研發(fā)部：研發(fā)人員和團(tuán)隊(duì)，成功研發(fā)出一個(gè)先進(jìn)的工藝和產(chǎn)品優(yōu)化，都會(huì)進(jìn)入評(píng)估，評(píng)估打分將會(huì)決定你們發(fā)放的獎(jiǎng)金額度。研發(fā)成果將會(huì)在公司保留10年時(shí)間，在保留期間都會(huì)得到公司發(fā)放的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。如果評(píng)估和打分不公正，可以找審計(jì)及上級(jí)部門(mén)進(jìn)行反饋。

機(jī)械設(shè)備部：部門(mén)維修人員將會(huì)采取定期技能考核，如果成功解決并優(yōu)化疑難雜癥直接上報(bào)部門(mén)申請(qǐng)獎(jiǎng)金。機(jī)械部門(mén)還會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)，來(lái)調(diào)動(dòng)大家的積極性。

生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部”彼得足足講了快一個(gè)小時(shí)，但是下面聽(tīng)著的高管和負(fù)責(zé)人越來(lái)越興奮。

尼古拉看著現(xiàn)場(chǎng)的人，此刻眼睛都已經(jīng)對(duì)未來(lái)充滿了希望。滿意的繼續(xù)開(kāi)口道“剛才新的規(guī)章制度，大家都聽(tīng)明白了嗎？如果沒(méi)有明白，大家只要記住，新的制度總體大綱就是圍繞，公平、公平、還是td的公平。

只要你們好好努力跟著我尼古拉干，有我一口吃的，我絕對(duì)不會(huì)少了大家。但是，如果有人違反新的規(guī)章制度，那么我也會(huì)毫不客氣的進(jìn)行懲罰。如果有人不滿意，現(xiàn)在都可以離開(kāi)。”

幾分鐘之后，尼古拉再次掃視眾人?！昂茫芎?。那么現(xiàn)在大家都是我們遠(yuǎn)東船舶集團(tuán)的一份子。平可夫斯基總經(jīng)理，你再和大家說(shuō)說(shuō)下一步三家造船廠的發(fā)展和規(guī)劃?！?/p>

平可夫斯基點(diǎn)頭答應(yīng)并起身走到會(huì)議中央朝著下面的人鞠躬示意?！按蠹液?，我叫平可夫斯基，目前擔(dān)任遠(yuǎn)東船舶集團(tuán)總經(jīng)理。以后由我領(lǐng)導(dǎo)大家一起走向輝煌。首先這幾天我和尼古拉總裁一起考察過(guò)你們?nèi)齻€(gè)造船廠，說(shuō)實(shí)話問(wèn)題很多，但是也有讓我驚喜的地方。你們都是優(yōu)秀的人才，我很欣慰。

首先我和大家介紹一下，以后工廠將會(huì)采取分段式與模塊化方式建造。這樣的好處就是，以后阿穆?tīng)栐齑瑥S和哈巴羅夫斯克造船廠再也不會(huì)受到河水的深淺限制發(fā)展。

以后這兩個(gè)造船廠還是主要承擔(dān)建造任務(wù)，并通過(guò)河流運(yùn)輸?shù)郊t色造船廠進(jìn)行組裝。紅色造船廠將會(huì)建造更大的干船舶、浮船塢及組裝配件廠。大家各司其職，做好分工工作。

其次就是我們需要采購(gòu)一大批先進(jìn)設(shè)備，比如結(jié)束阿穆?tīng)栐齑瑥S設(shè)計(jì)部門(mén)用傳統(tǒng)的筆紙繪圖，以后采用電腦繪圖，并研發(fā)制圖模擬技術(shù)，建立計(jì)算機(jī)器數(shù)據(jù)庫(kù)，并解決大面積計(jì)算任務(wù)，建立大型實(shí)驗(yàn)室配合先進(jìn)的船只模擬。

從白俄采購(gòu)重型運(yùn)輸車(chē)、牽引車(chē)、調(diào)度車(chē)；從函夏正華企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的大型龍門(mén)吊，從而滿足模塊化建造需求使用；采購(gòu)大型數(shù)控彎板設(shè)備；引進(jìn)研發(fā)自動(dòng)焊接技術(shù)，充分解放普通生產(chǎn)力，以后焊接工只要做最復(fù)雜最關(guān)鍵的焊接工作就可以。

嘗試收購(gòu)船舶的核心動(dòng)力公司，例如：與俄國(guó)先進(jìn)的燃?xì)廨啓C(jī)公司合作研發(fā)新型設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)烏國(guó)第三代燃?xì)廨啓C(jī)，并組建自己的燃?xì)廨啓C(jī)生產(chǎn)公司。收購(gòu)最先進(jìn)水泵廠，研發(fā)泵噴動(dòng)力設(shè)備；與俄國(guó)科學(xué)院及俄國(guó)重點(diǎn)高校合作建立高新材料研發(fā)實(shí)驗(yàn)室?！?/p>

平可夫斯基滔滔不絕的演講，給大家繪制一個(gè)先進(jìn)美好的未來(lái)。很多概念和設(shè)備的引進(jìn)都是給這些人注入一根強(qiáng)心劑。下面的人大多數(shù)都是蘇國(guó)時(shí)代就參與工作的人員，這些先進(jìn)的技術(shù)可是他們渴望渴求的東西。

有的老專(zhuān)家，聽(tīng)到目前還在用筆和紙?jiān)诶L畫(huà)制圖的時(shí)候，忍不住流下了眼淚。就是靠這樣的手工，一直默默地支持紅色軍隊(duì)的設(shè)計(jì)?，F(xiàn)在時(shí)代變遷，這些東西都可以用電腦來(lái)完成，從而節(jié)省大量的算力和人力。

在現(xiàn)場(chǎng)一片掌聲之后，尼古拉開(kāi)始分發(fā)工作的任務(wù)。打開(kāi)投影儀，把效果圖投放到會(huì)議室對(duì)面的屏幕上?！拔椰F(xiàn)在宣布，公司的幾個(gè)生產(chǎn)訂單。第一個(gè)就是研發(fā)高速雙體船500噸左右，隱身導(dǎo)彈艇及500噸級(jí)巡邏艇。"