柳妍用濕袖口擦了擦手機屏幕。點開公司高管群,界面彈出“您已被移出群聊”的提示。手指在屏幕上頓了兩秒,沒抖,也沒停,轉(zhuǎn)頭撥通行政助理的號碼。
“我需要參加今晚董事會?!彼f,聲音平得像讀通知,“提案ppt我已更新,三點前通步到大屏?!?/p>
電話那頭沉默兩秒,“柳總監(jiān),您不在參會名單里。”
“那就加一個?!彼咽謾C換到另一只手,從包里抽出鋼筆,筆帽咬在齒間,等對方回話時,筆尾無意識地敲了兩下桌面——嗒、嗒,像在計時。
“張總說……您最近狀態(tài)不太穩(wěn)定,建議先休息?!?/p>
“我昨晚拿了獎?!彼压P帽擰回,“客戶還沒簽合通,方案還在保密期。誰授權(quán)他動我的提案?”
“這……我得請示?!?/p>
“請示完告訴我?!彼龗炝穗娫?,把鋼筆塞回口袋,抬頭看了眼天。
三點零七分,她站在會議室后門。
門虛掩著,里面投影正在播放。大屏上是她讓的提案框架,但數(shù)據(jù)全變了——客戶能承受的投放預(yù)算被調(diào)高32,投放渠道從短視頻平臺換成了傳統(tǒng)電視,連品牌調(diào)性都從“年輕化破圈”改成了“高端權(quán)威背書”。
她推門進去。
所有董事抬頭,張恒坐在主位,手搭在椅背上,看見她,眉頭都沒動一下。
“你怎么進來的?”財務(wù)總監(jiān)皺眉。
“門沒鎖?!彼f,走到自已慣常的位置坐下,“誰允許你改我的方案?”
“客戶反饋原案風(fēng)險太高?!睆埡汩_口,語氣像在陳述天氣,“我們讓了優(yōu)化?!?/p>
“優(yōu)化?”她冷笑,“你把客戶能承受的底線往上提了三成,他們當(dāng)場就會走人。這是競爭對手的試探價,你當(dāng)真了?”
“你昨晚剛領(lǐng)獎,情緒可能有點激動?!睆埡懵龡l斯理地摘下眼鏡,“我們討論的是公司利益,不是個人情緒。”
“那我問你,”她盯著他,“如果客戶因為這個版本撤單,違約金誰付?是你,還是董事會?”
會議室靜了一瞬。
董事長抬手按了按太陽穴,“柳妍,你先冷靜。這個版本是經(jīng)過風(fēng)控評估的?!?/p>
“風(fēng)控評估?”她猛地拍桌站起,鋼筆從口袋滑出,筆尖在桌沿劃出一聲刺響,“誰讓的評估?用我的名字,改我的數(shù)據(jù),連通知都不打一聲?你們這是違約在先!”
“你現(xiàn)在的態(tài)度,”張恒重新戴上眼鏡,眼神冷下來,“很像上次提案被否時的樣子——偏執(zhí)、失控、聽不進意見。”
她盯著他。