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整ti狀態(tài)，包括并不限于暗bu的各bu門職能以及哪怕一個(gè)給暗buzuo后勤的材料bu清潔工。

同時(shí)在佐助摸底的1個(gè)月中，除了一些在國外chu以年為單位的間諜任務(wù)的暗bu外，剩xia沒來報(bào)dao的暗bu們也一一完成任務(wù)回來拜山tou了。

這些風(fēng)塵仆仆的暗bu們回云忍沒有得到來自同胞的關(guān)懷，而是被前輩們和顏悅se地送j了佐助的辦公室――然后一臉空白橫著被值班忍者抬chu來。

在削了九成九的暗bu后，佐助開始了暗bu改革。

事實(shí)上剛開始佐助要改革時(shí)，不guan是米可達(dá)還是暗bu隊(duì)長們都提心吊膽，生怕佐助將每日三考納ru工資績效里，要是這樣恐怕八成暗bu都要遞辭職申請。

等佐助拿chu方案后，米可達(dá)一目十行地看完，雖然有些不太理解為什么這么zuo，但這份方案完全chu乎米可達(dá)的預(yù)想之外。

暗bu歷來都是老人帶新人手把手教，佐助覺得這種模式弊端多多，他專門zuo了個(gè)統(tǒng)計(jì)模型給暗bu隊(duì)長們看。

“一個(gè)老手的隊(duì)長帶三個(gè)菜鳥，任務(wù)失敗率是bb，暗bu死亡率是bb，培養(yǎng)一個(gè)老手耗費(fèi)的資源是bb，老手平均死亡年齡是bb，在死亡之前能zuo的任務(wù)是bb，能給村zi帶來的任務(wù)報(bào)酬是bb……綜上所述培養(yǎng)費(fèi)撫恤費(fèi)jg1神損傷費(fèi)加起來要盡可能小于村zi利益以及任務(wù)報(bào)酬之和，最起碼也要達(dá)到基本平衡，否則就是人力和資源的浪費(fèi)?！?/p>

佐助說了一大堆，除了米可達(dá)和幾個(gè)常年nei勤的暗bu明白了一些，其他暗bu全都雙目無神，好像在聽天書。

佐助看到大家的反應(yīng)如此不給力，瞬間覺得自己解釋這個(gè)簡直是腦zi有坑，他就應(yīng)該直接瞪了寫輪yanxia命令的。

“反正聽我的就行了。”

佐助發(fā)chu如此宣言后，就開始大規(guī)模調(diào)整暗bu小隊(duì)編制。

實(shí)力到達(dá)60分的暗bu兩兩編隊(duì)，要么兩人專jg1方向一致劍走偏鋒，要么兩人實(shí)力互補(bǔ)chu任務(wù)更加穩(wěn)妥。

這種小隊(duì)并不多，只有七八個(gè)，佐助又n據(jù)暗bu們在之前月讀里考he的表現(xiàn)，將手tou上積攢的一大堆gaoqiang度任務(wù)像是超市打折一樣全bu批發(fā)chu去了。

他發(fā)的也很有shui準(zhǔn)，基本上一個(gè)方向一個(gè)小隊(duì)一包任務(wù)，任務(wù)nei容也基本都是同一類型的，擅長ansha的小隊(duì)就全是ansha任務(wù)，擅長作妖的小隊(duì)就專門去搞事。

同時(shí)佐助盡可能將兩個(gè)小隊(duì)的任務(wù)關(guān)聯(lián)起來，讓他們可以近距離求援互助。

搞定了gao難任務(wù)，那些隊(duì)長被調(diào)走剩xia評分50上xia的隊(duì)員們，就得到了佐助給與的國nei各項(xiàng)任務(wù)大禮包。

“反正國nei的任務(wù)危險(xiǎn)度不算特別gao，你們盡可能在國nei練手吧?！?/p>

佐助最后又將新人們集合起來執(zhí)行常規(guī)任務(wù)，達(dá)成了任務(wù)等級(jí)和暗bu評價(jià)相對等的基本要求。

米可達(dá)對此有異議：“如果qiang調(diào)實(shí)力對等，那些實(shí)力gaoqiang的暗bu要一直zuogao難度任務(wù)，這不太好吧？”

佐助卻說：“這種任務(wù)又不是地里的大白菜天天都有？完成一個(gè)可以休息好久，拿大筆酬金提gao忍術(shù)調(diào)取權(quán)限，正好回去閉關(guān)修煉提升實(shí)力啊?！?/p>

米可達(dá)微微皺眉，如此一來暗bujg1英會(huì)越來越qiang悍，可實(shí)力不夠的暗bu就有dian麻煩了。

米可達(dá)記xia這一dian，決定等過段時(shí)間再和佐助說，至于現(xiàn)在嘛，他慫，不敢。

暗