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整ti狀態(tài)，包括并不限于暗bu的各bu門職能以及哪怕一個給暗buzuo后勤的材料bu清潔工。

同時在佐助摸底的1個月中，除了一些在國外chu以年為單位的間諜任務的暗bu外，剩xia沒來報dao的暗bu們也一一完成任務回來拜山tou了。

這些風塵仆仆的暗bu們回云忍沒有得到來自同胞的關懷，而是被前輩們和顏悅se地送j了佐助的辦公室――然后一臉空白橫著被值班忍者抬chu來。

在削了九成九的暗bu后，佐助開始了暗bu改革。

事實上剛開始佐助要改革時，不guan是米可達還是暗bu隊長們都提心吊膽，生怕佐助將每日三考納ru工資績效里，要是這樣恐怕八成暗bu都要遞辭職申請。

等佐助拿chu方案后，米可達一目十行地看完，雖然有些不太理解為什么這么zuo，但這份方案完全chu乎米可達的預想之外。

暗bu歷來都是老人帶新人手把手教，佐助覺得這種模式弊端多多，他專門zuo了個統(tǒng)計模型給暗bu隊長們看。

“一個老手的隊長帶三個菜鳥，任務失敗率是bb，暗bu死亡率是bb，培養(yǎng)一個老手耗費的資源是bb，老手平均死亡年齡是bb，在死亡之前能zuo的任務是bb，能給村zi帶來的任務報酬是bb……綜上所述培養(yǎng)費撫恤費jg1神損傷費加起來要盡可能小于村zi利益以及任務報酬之和，最起碼也要達到基本平衡，否則就是人力和資源的浪費。”

佐助說了一大堆，除了米可達和幾個常年nei勤的暗bu明白了一些，其他暗bu全都雙目無神，好像在聽天書。

佐助看到大家的反應如此不給力，瞬間覺得自己解釋這個簡直是腦zi有坑，他就應該直接瞪了寫輪yanxia命令的。

“反正聽我的就行了?！?/p>

佐助發(fā)chu如此宣言后，就開始大規(guī)模調整暗bu小隊編制。

實力到達60分的暗bu兩兩編隊，要么兩人專jg1方向一致劍走偏鋒，要么兩人實力互補chu任務更加穩(wěn)妥。

這種小隊并不多，只有七八個，佐助又n據暗bu們在之前月讀里考he的表現(xiàn)，將手tou上積攢的一大堆gaoqiang度任務像是超市打折一樣全bu批發(fā)chu去了。

他發(fā)的也很有shui準，基本上一個方向一個小隊一包任務，任務nei容也基本都是同一類型的，擅長ansha的小隊就全是ansha任務，擅長作妖的小隊就專門去搞事。

同時佐助盡可能將兩個小隊的任務關聯(lián)起來，讓他們可以近距離求援互助。

搞定了gao難任務，那些隊長被調走剩xia評分50上xia的隊員們，就得到了佐助給與的國nei各項任務大禮包。

“反正國nei的任務危險度不算特別gao，你們盡可能在國nei練手吧?！?/p>

佐助最后又將新人們集合起來執(zhí)行常規(guī)任務，達成了任務等級和暗bu評價相對等的基本要求。

米可達對此有異議：“如果qiang調實力對等，那些實力gaoqiang的暗bu要一直zuogao難度任務，這不太好吧？”

佐助卻說：“這種任務又不是地里的大白菜天天都有？完成一個可以休息好久，拿大筆酬金提gao忍術調取權限，正好回去閉關修煉提升實力啊。”

米可達微微皺眉，如此一來暗bujg1英會越來越qiang悍，可實力不夠的暗bu就有dian麻煩了。

米可達記xia這一dian，決定等過段時間再和佐助說，至于現(xiàn)在嘛，他慫，不敢。

暗