遠東商貿(mào)城那邊事情已經(jīng)告一段落之后,尼古拉現(xiàn)在為這個總經(jīng)理人選而煩惱。第一,這個人員要具備對尼古拉的忠誠,必須是跟過尼古拉的人。第二這個人要有一定的管理經(jīng)驗,不管是俄國人還是函夏人都要平等對待。
第三這個人必須要有開創(chuàng)和學(xué)習(xí)精神,隨著時代進步不能一直用老一套的手法管理,而且還要對接上層領(lǐng)導(dǎo)。所以尼古拉確實犯難了,想了半天也沒有想到好的人選,只好打電話咨詢一下彼得和杜卡耶夫。
經(jīng)過尼古拉的敘說之后,彼得在電話那頭給出了一個非常合適的人選?!澳峁爬?,我覺得東風(fēng)物流的劉明就是不錯的選擇。這個人做事情非常認真好學(xué),而且公司的管理和開銷都沒有發(fā)生過一次資金上的問題。
又接觸過伯力這邊的一些重要領(lǐng)導(dǎo),溝通能力絕對不比胡強差。最重要的他是函夏人,以后管理函夏那邊的商鋪也更加合適?!?/p>
“好的,謝謝彼得叔叔。那你先忙吧,我再考慮考慮。”尼古拉對這個劉明印象非常深刻,當(dāng)初收購物流公司的時候就覺得這個人不錯?,F(xiàn)在東風(fēng)物流公司已經(jīng)擴張了十幾倍之后,還能夠如此平穩(wěn)的發(fā)展,里面確實有他很大的功勞。
尼古拉最后從杜卡耶夫那邊也得到了相同的答案,思考之后就拿起手機給劉明撥打過去?!皠⒔?jīng)理,現(xiàn)在忙嗎?到我辦公室來一趟,我有重要的事情交代給你?!?/p>
“好的,老板。十分鐘后,我就到?!眲⒚鳜F(xiàn)在很少接到尼古拉的電話,但是不代表他不重視尼古拉。相反,他在東風(fēng)物流積極的做事情,因為他知道自己的老板尼古拉,會看到他的付出。
劉明整理了一下自己的衣服,敲門進入了尼古拉的辦公室。凱瑟琳也很識趣的準備離開辦公室,但是被尼古拉叫住了,讓她也旁聽一下。
“劉經(jīng)理,最近東風(fēng)物流公司發(fā)展的怎么樣了?累不累?”尼古拉邀請對方坐在茶臺旁邊,并熟練的開始準備沏茶工作。
“老板,現(xiàn)在東風(fēng)物流公司在資金的加持下,預(yù)計十一月底就能夠完成整個遠東的物流目標工作。明年將會把重心放在莫斯科及圣彼得堡市場那邊,相信那邊將會是公司業(yè)務(wù)高速增長點?!眲⒚鹘舆^尼古拉遞過來的茶水回答道。
“劉經(jīng)理,你是最早一批跟我的老員工了。我對你的工作非常放心,我說如果把遠東商貿(mào)城交給你管理,你在東風(fēng)物流公司接替者有合適人選嗎?畢竟有胡強撐著,應(yīng)該不會影響到東風(fēng)物流公司的發(fā)展吧?!蹦峁爬囂叫缘脑儐柕馈?/p>
“老板,我都聽您的。如果不是您給我這個機會,我也不會有現(xiàn)在的成就。我現(xiàn)在的生活都是老板您給的,所以聽從老板的安排。
當(dāng)然了作為一個合格的副經(jīng)理,我的后備培養(yǎng)工作早已經(jīng)在進行了。目前有吳曉強和徐虎都可以接任我的工作?!眲⒚骺粗峁爬难劬φJ真的說道
“劉經(jīng)理,說說看這兩人的優(yōu)缺點吧?!蹦峁爬故呛芎闷鎰⒚魍扑]的兩位人選。
“老板,首先這個徐虎是東風(fēng)物流公司的老員工了。當(dāng)初他也是和我一樣堅持下來的員工之一,這個人肯學(xué)習(xí)肯動腦筋。在胡總不在的時候,我都是和他商議工作上的難題。
最重要的是,這個人學(xué)歷還不低,是從函夏哈工大畢業(yè)的。因為家庭困難,跑來俄國工作可以多掙一些錢。不過這個人手腳很干凈,我?guī)状斡觅Y金試探他都能夠抵住誘惑。因為做事認真,漸漸的給他更多的管理權(quán)限,每次都能很好的完成目標。
吳曉強這個人是從函夏過來的,才半年時間不到。是屬于后續(xù)招聘進入公司的人。這個人協(xié)調(diào)能力非常強,工作效率也很高。據(jù)說他還是函夏那邊土木工程系畢業(yè)的,在工地干過一年時間。
因為想要出海掙更多的錢,所以就跑到最近的俄國,經(jīng)過函夏親戚的介紹來到了公司。所以這兩個人可信度暫時沒有問題,培養(yǎng)上限也是非常高的。