第135章 規(guī)劃發(fā)展（第1頁）

彼得說完之后，現(xiàn)場一片安靜。毫不夸張的說，就連尼古拉拿起水杯喝水的聲音都能聽的清楚。這樣的現(xiàn)狀，他們這些高管和負責(zé)人心里都非常清楚，問題出在哪，他們心里也明白。

尼古拉認真的掃視下面的一群人，并開口說道“看來在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都知道這些問題的嚴重性，可能會給自己內(nèi)心一個理由，盧布貶值，那些工資根本養(yǎng)不起家庭，所以很多人都心生其他的想法。但是我可以告訴你們的是，這個理由不能成為你們放縱的借口。彼得叔叔，宣布一下我們重新制定的規(guī)定?！?/p>

“尼古拉總裁與我們充分考察過現(xiàn)場之后，重新制定一個合理的規(guī)定。首先就是大家的基本工資上漲并翻倍，這個價格足夠滿足你們?nèi)粘Ｉ铋_銷和結(jié)余。其次是公司將會給你們新建住房，并發(fā)放住房補貼。

后續(xù)將會興建學(xué)校，免費給你們的子女解決教育問題。只要在公司有三年以上工齡的員工都可以享受這些福利，滿足五年工齡的員工可以和公司申請買斷房產(chǎn)權(quán)。

上下班堅持打卡制度考核，上班時間禁止喝酒、抽煙等陋習(xí)問題。如果真的想要抽煙，可以在專業(yè)的吸煙室。公司將會建立績效考核制度，每個工作獎勵方式不一樣。

比如焊接部:分發(fā)個人承包工藝并增加個人焊接檔案，哪里出問題將會進行追責(zé)制度。同樣的，焊接質(zhì)量和數(shù)量都是重要考核標(biāo)準，如果超過標(biāo)準，將會發(fā)放獎金。你們可以理解，多勞多得的關(guān)系。

培訓(xùn)部門：如果老師傅成功帶領(lǐng)一位合格焊接和員工出師，將會給他發(fā)放額外獎金補助，當(dāng)然了，新員工學(xué)會之后，必須要給公司工作滿5年才能離職。

采購部：所有零部件通過市場比價和公開招標(biāo)方式，在滿足質(zhì)量合格的情況下，才能要求價格。如果采購部，能夠給公司節(jié)省資金，公司將會拿出資金進行額外的發(fā)放獎勵。

研發(fā)部：研發(fā)人員和團隊，成功研發(fā)出一個先進的工藝和產(chǎn)品優(yōu)化，都會進入評估，評估打分將會決定你們發(fā)放的獎金額度。研發(fā)成果將會在公司保留10年時間，在保留期間都會得到公司發(fā)放的獎金補貼。如果評估和打分不公正，可以找審計及上級部門進行反饋。

機械設(shè)備部：部門維修人員將會采取定期技能考核，如果成功解決并優(yōu)化疑難雜癥直接上報部門申請獎金。機械部門還會根據(jù)現(xiàn)場情況，設(shè)立各種獎項，來調(diào)動大家的積極性。

生產(chǎn)部、設(shè)計部”彼得足足講了快一個小時，但是下面聽著的高管和負責(zé)人越來越興奮。

尼古拉看著現(xiàn)場的人，此刻眼睛都已經(jīng)對未來充滿了希望。滿意的繼續(xù)開口道“剛才新的規(guī)章制度，大家都聽明白了嗎？如果沒有明白，大家只要記住，新的制度總體大綱就是圍繞，公平、公平、還是td的公平。

只要你們好好努力跟著我尼古拉干，有我一口吃的，我絕對不會少了大家。但是，如果有人違反新的規(guī)章制度，那么我也會毫不客氣的進行懲罰。如果有人不滿意，現(xiàn)在都可以離開?！?/p>

幾分鐘之后，尼古拉再次掃視眾人?！昂?，很好。那么現(xiàn)在大家都是我們遠東船舶集團的一份子。平可夫斯基總經(jīng)理，你再和大家說說下一步三家造船廠的發(fā)展和規(guī)劃?！?/p>

平可夫斯基點頭答應(yīng)并起身走到會議中央朝著下面的人鞠躬示意?！按蠹液?，我叫平可夫斯基，目前擔(dān)任遠東船舶集團總經(jīng)理。以后由我領(lǐng)導(dǎo)大家一起走向輝煌。首先這幾天我和尼古拉總裁一起考察過你們?nèi)齻€造船廠，說實話問題很多，但是也有讓我驚喜的地方。你們都是優(yōu)秀的人才，我很欣慰。

首先我和大家介紹一下，以后工廠將會采取分段式與模塊化方式建造。這樣的好處就是，以后阿穆爾造船廠和哈巴羅夫斯克造船廠再也不會受到河水的深淺限制發(fā)展。

以后這兩個造船廠還是主要承擔(dān)建造任務(wù)，并通過河流運輸?shù)郊t色造船廠進行組裝。紅色造船廠將會建造更大的干船舶、浮船塢及組裝配件廠。大家各司其職，做好分工工作。

其次就是我們需要采購一大批先進設(shè)備，比如結(jié)束阿穆爾造船廠設(shè)計部門用傳統(tǒng)的筆紙繪圖，以后采用電腦繪圖，并研發(fā)制圖模擬技術(shù)，建立計算機器數(shù)據(jù)庫，并解決大面積計算任務(wù)，建立大型實驗室配合先進的船只模擬。

從白俄采購重型運輸車、牽引車、調(diào)度車；從函夏正華企業(yè)引進先進的大型龍門吊，從而滿足模塊化建造需求使用；采購大型數(shù)控彎板設(shè)備；引進研發(fā)自動焊接技術(shù)，充分解放普通生產(chǎn)力，以后焊接工只要做最復(fù)雜最關(guān)鍵的焊接工作就可以。

嘗試收購船舶的核心動力公司，例如：與俄國先進的燃氣輪機公司合作研發(fā)新型設(shè)備，購買烏國第三代燃氣輪機，并組建自己的燃氣輪機生產(chǎn)公司。收購最先進水泵廠，研發(fā)泵噴動力設(shè)備；與俄國科學(xué)院及俄國重點高校合作建立高新材料研發(fā)實驗室?！?/p>

平可夫斯基滔滔不絕的演講，給大家繪制一個先進美好的未來。很多概念和設(shè)備的引進都是給這些人注入一根強心劑。下面的人大多數(shù)都是蘇國時代就參與工作的人員，這些先進的技術(shù)可是他們渴望渴求的東西。

有的老專家，聽到目前還在用筆和紙在繪畫制圖的時候，忍不住流下了眼淚。就是靠這樣的手工，一直默默地支持紅色軍隊的設(shè)計?，F(xiàn)在時代變遷，這些東西都可以用電腦來完成，從而節(jié)省大量的算力和人力。

在現(xiàn)場一片掌聲之后，尼古拉開始分發(fā)工作的任務(wù)。打開投影儀，把效果圖投放到會議室對面的屏幕上。“我現(xiàn)在宣布，公司的幾個生產(chǎn)訂單。第一個就是研發(fā)高速雙體船500噸左右，隱身導(dǎo)彈艇及500噸級巡邏艇。"